为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！ 先说说富士康最让人“又怕又服”的点，极致到苛刻的成本控制。就拿iPhone组装线举例，一条产线200个工人，每10分钟要完成350台手机的某个工序，误差不能超过2秒。为了凑这个效率，它能把工人的动作拆解成“伸手-取件-组装-放手”4个步骤，每个步骤练到肌肉记忆，连去厕所都得掐着时间轮班。这种“把人当精密零件”的管理，大陆民企敢这么干吗？先不说工人能不能接受，光社保、加班费这些合规成本，就够中小工厂喝一壶的。 更关键的是它的“应急能力”，这才是苹果离不开它的核心。之前有次某型号手机零件突然要改设计，富士康3天内从郑州、深圳、成都工厂调了2000个熟练工到昆山，连夜搭了10条临时产线，一周就恢复了正常产能。这种跨区域、大规模的资源调配能力，背后是它30年攒下的供应链体系，从零件供应商到工人住宿、食堂，甚至周边的物流公司，都得跟着它的节奏转。大陆民企要么缺稳定的供应链，要么缺能随时调动的工人，想学都没根基。 还有个容易被忽略的点：合规性。富士康虽然常被吐槽，但它在社保、消防、环保这些硬指标上，还真没怎么掉过链子。毕竟要给苹果、惠普这些国际品牌代工，人家对工厂的合规要求能堆成一本书。而很多大陆民企，光是凑齐环评资质、给所有工人交齐社保，成本就得涨15%以上，要是再像富士康那样投入几百万搞消防设施，利润直接就没了。 不是说大陆工厂不如富士康，而是两者的“赛道”根本不一样。民企更擅长灵活应变，比如接小批量的定制订单，或者快速调整产品线；但富士康玩的是“规模化、标准化”的重模式，靠的是几十年积累的体系和资源。就像小餐馆再好吃，也没法跟连锁快餐比出餐速度和标准化，道理是一样的。
![陈震：不知道，我更好奇的是，究竟是谁在阻挠华为………[思考]其实这条消息挺有](http://image.uczzd.cn/11774589893842847807.jpg?id=0)
내 여자 손대지 마
开始的模式就有问题，外企直接先给满意工资，能干了就干，干不了走人，员工都是主动式的干好每一件事。内地厂你先干活，后面再加，可惜干好干坏就那么点，能拖一天涨工资就拖一天，员工每天被动式的完成任务。
lee 回复 10-31 15:20
承诺高工资，但是得按绩效来不就是了。这样只有一个问题，口碑得立起来，爱耍小聪明的老板干不了这事。
心术 回复 10-31 18:05
你别自欺欺人了，广东工厂的老板一样一个人当几个人用，见不得你闲下来，画饼是很好
薙的追随
有什么不敢的，你看民企有几个不这么干的？
NEW 回复 10-31 18:18
国内的是先干活再给钱，人家是先给钱再干活
用户14xxx76
富士康都凉凉了，你还在这里尬吹！
流浪者 回复 10-31 16:43
你谅了，踩中你们盘榨工人了吗
NEW 回复 10-31 18:17
你要不去郑州港区打听打听
诺言
钱到位 没有中国人能办不到的
飘潇 回复 10-31 11:28
锤子，你根本不了解国内资本家的尿性
无聊来逛逛 回复 飘潇 10-31 17:31
说实话，国内工人的尿性也好不到哪去
紫心战神
不是成本问题，是所做产品的附加值问题，如果中国的民营企业都是领到苹果这种高附加值产品，富士康早回家了，立讯就是一个很好的例子！！！
刘毅 回复 10-31 14:48
别扯淡了，中国人多不假，但工资不到位谁给你认真干活
流浪者 回复 10-31 16:45
你有本事，现在也可以超过呀
阳光普照
不都是国内人办的吗，拿来吹富士康
意大利炮
国内的厂都在喊：老乡别走！
WUSS
今天的比亚迪，生产效率比富士康高，质量比富士康稳定。
文杰 回复 10-31 13:36
是的，这玩意没有太大的技术含量，管理到位，有订单支撑，一两年的事情，只是别人早走10多年，有足够的积累打压后来者，当国内的赶上来后，这些舔狗又会喷这种高度标准，对产业工人近乎变态严格的的流水线模式，喷成血汗工厂，不过这种模式实际上也是落后产能了
累了
扯淡～没有稳定的订单才是主要原因～富士康在几轮经济制裁中受到影响较小而已～中国那些企业在制裁中待遇一样看看～
改名字不是我习惯妹纸
有没有可能，富士康的能力就是苹果这类大资本硬性要求的。。。富士康的壁垒是什么？竞争力2010年之前就没了。。。为什么去越南，去印度。。。附加值就那么多。。。
聿车 回复 10-31 09:45
你是这么认为的，真好
用户10xxx60
能够接到苹果公司这样的单。最主要的是有技术实力。只要盖好厂房，设备苹果公司会买来。设备钱会在产品中扣除。关键是要有技术实力。其余的都不是问题。人招不到可以提高工资待遇。厂房可以去租。
GGG
人形机械臂
同心 回复 10-31 10:19
适合大量生产，不适合小规模生产，特别是混产。
以后
一条老外要求的劳动者保护条款，国内除了少数央企国企，其他的没有一个能够达到
无聊来逛逛 回复 10-31 17:35
那是正式工，央国企通过外包公司招的可没这待遇
随风而起的鱼
富士康每天每条线是有产量的，每天干够就可以休息。不像国内的厂，要一直干到下班
认蒸你就熟了 回复 10-31 15:08
干够休息？？？明天就提标准[得瑟]
用户72xxx65 回复 10-31 16:30
你想多了，干到下班不是正常要求吗
龍的心
有个大公司来我们厂背调，结果工人都说实话[微笑][微笑]最后没成[开怀大笑][开怀大笑]
朵略觅蜜眯咪幂
你说的四个步骤，专业说法那是工业工程英文简写IE里最最基础的部分叫做动作分析后面还有产品工序流程物流很快合并简化…属于现代制造业最基础的东西。至于应急能力那是每个工厂里更本，当然规模更大生产资源调配更有优势，如果是小规模极致应急能力谁也比不了深圳密密麻麻的小工厂。至于合规性你用代工苹果来做标准的话，那国内没有其他代工苹果产品的工厂了？还是苹果对富士康以外的代工厂没有要求？
温暖太阳
说点值钱的，富士康卖的是“速度、品质、弹性、工程服务、成本及附加价值（即价格）”！优先顺序以此排列！那么大家看看其他制造企业有没有这个能力或者认知，再来探讨孰优孰劣！至于合法合规，不用讨论，那是富士康的生存基本点之一！
Tomas
小编完全不了解工厂！一个简单的IE工程，国内哪个工厂没在做？控制成本绝对比富士康更厉害，大工厂谁不是规模化标准化？！工厂难在哪：稳定的大订单
我累了
呵呵 你给民企一个外资待遇试试！直接起飞
左行不辍
想多了，你想这么干，第一是订单，第二是资金，第三是政策。最重要的是规模。
帮你看国际
那也是中国人才多。你这模式去国外不一样水土不服吗？作者就是一个富士康吹。
Edward
电池先起火，把人烧了，反正一把灰，你说没事就没事
foxwu
现在浙江的小企业，就夫妻轮流两个人看监控，全产线机器人，夫妻俩高中毕业，不懂机器人，有事打谁修电话，2小时内上门
往事随风 回复 10-31 12:21
康康是驻场工程师
用户10xxx92
你去美的空调车间试试，流水线没有没有最快只有更快！小编真无知
哇哦
富士康出来的立讯不一样吗？虽然也不是个好鸟
用户10xxx01
台湾佬能给大陆官方给予它们的一切政策用大陆的资金和技术加日韩的监工在台湾难道不能找出至少高中毕业的一二百万台湾打工佬/打工妹？
雪碧
能做到不拖欠工资正常给加班费的民企有几个？
萌太郎多肉
还吹富士康呢，当年的多少连跳你给忘了？国内的大企业要是敢用富士康模式来管理员工，估计能被劳动部门罚死。
小鸡快跑 回复 10-31 16:13
人云亦云。上百万人的大公司，最多一年才跳几个？相比上百万人口的城市每年又是跳几个？
壹恣
建议小编多了解一下立讯精密，立讯精密就是从富士康走出来的。
平安无事罗
钱到位，一切都不是问题
云与山
没什么事不可取带的！早年间说外国制造不可取带！现在哪还有几个是不可取带的
朝阳
一条生产线200个工人？哈哈哈！请到苏州去看一下嘛，如今的苏州，不管是国企，还是民企，有几家，一条生产线拥有200个工人？还是鲁迅先生说的好，“今天天气，哈哈哈……！”
暴晒后的雪人
与其把人当精密零件，还不如真的用精密零件。
稻花香里说丰年
全部没收！要理由就是管理能力差！
风中的太阳
每个地方给的富士康优惠的钱，就能干好多事
百度百钞
屁话，中国企业学这个最拿手，BYD，格力，长虹这类大企业干不到这样极与致！！！？？没可能
用户10xxx74 回复 10-31 12:21
普工工资待遇呢
心若琉璃
现在进富士康的都是什么年纪的人？
用户10xxx72
天天夺命流水线，做久了人都是傻的，汽配厂我都没兴趣，何况这种夺命流水线
gzcaojin
IE工程师负责工人作业手的运动路线
没事看看热闹拱拱火助助威
是“富士康”NB？还是就职“富士康”的内地员工NB？
天真
你这是什么心性？难道富士康的工作与管理不是中国人干出来的！就算郭台铭是日本人，中国大地上的工作会是霉西人？
用户10xxx32 回复 10-31 13:28
你去查查它管理层的人员变动吧。
菠萝菠萝蜜
是欧美资本特意给中国企业设置的一个门槛，高附加值订单不给中国企业，或者同一件产品给欧美企业做的价格比中国企业的高的多，让中国企业没有足够的资金进行软硬件升级，这样中国企业就长期只能处于产业链的底端。
随便取个
一个血汗工厂在你嘴里说得超凡入圣
星期六
关键是接不到那么多活
用户16xxx30
苹果对自己的供应链每年都会审评的，硬件达不到要求，直接拍掉
尘缘
没有大陆的人力物力资源，富士康啥模式都玩不转，否则它干嘛不在台湾建厂啊？
叶皓涛
会舔苹果
星空依旧灿烂爱你永不变
就凭富士康老板这个台独分子，做得再好我也不喜欢，还妄想制造几千万个机器人来对抗中国大陆，不知死活的老东西！
无聊人
富士康能享受的政策优惠是民企能比的？
邓旺斌
南无阿弥陀佛
好奇
大陆民企业更黑
想想就好
富士康这一套，离了中国就是屎。全球，只有中国人民惯着它。
珠江水逝
谁告诉你无法取代，这是喝了多少？
老廖
外资企业与民营企业，无论那方面都规矩多了。一般外企既使破产，都会按劳动法予以补偿。
又大又壮
富士康雇佣哪里的工人？台湾吗？印度吗？大陆厂喜欢压工资，仅此而已。还特么舔富士康！
片言
不是工人能不能接受，是老板愿不愿意拿钱出来发工资
用户10xxx59
国内和国外的资本家相比较，谁更良心一点
大哥大
富士康的工人还不都是国内的工人
飘逸之风
养老康被脖子说的这么不堪，掐表上厕所是国内民族企业才干的出来的
用户10xxx98
富士康百分之99，9是劳务派遣或临时工，或一日或半天短工
寒星
划重点: 严格但合规！【在大陆，外企基本都合规】[捂脸哭]
天蓝水绿
华为是民企还是国企？
小镇做题专家
这不是血泪工厂是什么？
海
至少人家不拖欠工资，就这点就可以秒掉一半的民企老板