上班时间久了 你就会发现 越是没水平的领导…… 越爱抠细节挑毛病！ 是不是很多人都遇到过这种领导？工作内容方向跑偏了他看不见，却揪着你报表里的一个错别字叨叨半天；规划弄得一塌糊涂，却对员工PPT的字体大小指指点点…… 因为他们没能力在大事上服众，只能靠放大这些琐事来刷存在感，掩盖自己业务能力不行的事实。就像一个厨师不会做菜，只能靠挑剔食材新鲜度来显示自己“专业”。 遇到这种领导，教你3招“反制”： - 别陷在细节内耗：他挑错，你就一句“下次注意”带过，千万别跟他掰头。把精力放在核心工作上，用结果打他的脸。 - 反向测试他的能力：故意在大方向留个“明显漏洞”，看他能不能发现。要是他还是只盯着细枝末节，那你就知道他到底多“菜”了。 - 悄悄变强到他离不开你：等你成为团队核心，他再挑刺，你就笑着回：“领导，要不这个项目您来牵头试试？” 你们遇到过这种领导吗？最后是你把他熬走了，还是他把你逼疯了？ 无责任心的领导 高层领导不作为 难缠领导 在职场,跟领导处好关系重要吗? 职场人通病你遇见过什么样让人反感的领导?
