刚刚证实 马斯克正式宣布了 11月6日，特斯拉股东大会通过马斯克新薪酬方案，7

刚刚证实 马斯克正式宣布了 11月6日，特斯拉股东大会通过马斯克新薪酬方案，75%以上赞成票通过。允许马斯克在10年内通过特斯拉股票赚取高达8780亿美元薪酬（估计名义价值接近1万亿美元），前提是马斯克必须实现这些目标。 以下是马斯克必须完成的目标：推动特斯拉在十年内交付2000万辆电动车，实现1000万FSD订阅，量产100万台人形机器人和Robotaxi，连续4个季度EBITDA达到4000亿美元，特斯拉市值从约1.09-1.5万亿美元（不同统计口径）升值到8.5万亿美元。 这批股票将分为12批解锁，要求“市值+经营”目标双达成，并且有7.5年禁售期。 这个新的薪酬方案为特斯拉的发展注入了新的动力，但也引发了一些争议，部分人担心股东权益会被稀释，过度依赖马斯克个人的公司治理结构，甚至可能导致公司治理失衡。 但不可否认的是，马斯克与特斯拉的结合确实造就了奇迹。新能源+智能驾驶竞争白热化，方案凸显“愿景驱动”特质，但单靠个人难抵系统风险，需夯实组织能力。特斯拉能否继续保持这种发展势头，或者说马斯克能否在未来10年再创造一个奇迹？特斯拉将走向何方？让我们拭目以待！ 特斯拉这波天价薪酬方案，本质是把公司十年命运绑在马斯克身上的豪赌。硬指标虽能倒逼创新，但目标难度极高，还可能让公司陷入激进扩张。 更关键的是“强人依赖”的隐患，马斯克精力分散，过度绑定个人易失衡。科技企业靠强人破局可行，但长期得靠制度托底，不然再牛的奇迹也难持续。