内容颇为丰富，且提出诸多理念。对企业文化而言，践行远比空谈重要，因此在表述上，适当简化并无弊端。若保留“九心一力”，其他理念可不再提及，其精神已蕴含其中。
由于长庆油田地域广袤，内部差异显著，可学习借鉴性较低。文化建设的理想境界是实现内部复制，故而试点的意义在于形成主流文化，在试点单元创建可推广的模式。
和谐文化专题旨在营造通力合作的文化氛围，打造和谐团队。我们在这方面开展了哪些工作，遭遇了何种困难，需要哪些部门提供何种帮助，这些正是督导所期望了解的内容。