新东方32周年纪念日，俞敏洪南极发内部信，本想鼓励员工，没想到却引发员工集体吐槽，这究竟是怎么回事？ 新东方创始人俞敏洪在公司32周年纪念日当天，身处南极却心系员工，发布了一封内部信。他希望通过分享企鹅相互扶持越冬的情景，来鼓励员工们团结一心。然而，这封信却意外在网络上引起了轩然大波。员工们纷纷表示，无法与正在享受“诗与远方”的老板产生共鸣。有员工直言：“您在南极看冰山，我在出租屋看数字。”更有教育板块员工透露，纪念日当天仍在加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述，只觉得讽刺。细心的网友还统计出，信件全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工的压力只字未提。这一事件无疑戳中了打工人的集体痛点，让大家开始重新审视企业管理理念和员工福利之间的平衡问题。 企业管理理念与员工福利之间的平衡，一直是职场中的热门话题。俞敏洪的这封内部信，无疑再次引发了大家的广泛讨论。对此你怎么看？快来评论区留下你的看法吧！俞敏洪 老罗俞敏洪 俞敏洪商业模式 新东方商业模式 俞敏洪旅行随笔 俞敏洪个人品牌
