《唐朝诡事录》系列看到现在，最替卢凌风捏把汗的就是他那轴脾气。情商低还瞧不上官场虚的一套，结果下属天天给他使绊子，每次都得苏无名兜底才能混过去。这事儿放现代职场也没差，哈佛商业评论2023年就提过，太耿直或低情商的管理者容易被团队抵制，尤其是空降的年轻领导，下属总爱试探底线。比如我前公司有个新主管，上来就死抠规则不沟通，下属故意把项目进度拖慢让他背锅。卢凌风的正直确实让人佩服，但光硬刚没用。得学会平衡——跟下属建立点信任，把规则讲明白，偶尔妥协一步，总比被架空强。古今都这理儿，海瑞刚直不阿也遭排挤，职场里原则和灵活得两手抓才行。
