集团下通知取消了工作餐,原因很简单,公司亏损,需要大家共克时艰,算下来这一项费用一年就有2000多W,但是结果却得不偿失。 划水摸鱼的明显增多了,离职的人也多了。 其实取消就取消了,也没有多大影响,真因为这个辞职的有吗? 应该先裁员,同时提高工作餐质量和标准,员工付费吃饭,公司给予补贴。 要是裁员更有效,裁员是主动剔除不合格人员,降低福利,走的是有能力的,没能力的,混日子的,会一直混着! 公司垮了,原地破产,不会有N+1,想找新工作,更难。

集团下通知取消了工作餐,原因很简单,公司亏损,需要大家共克时艰,算下来这一项费用一年就有2000多W,但是结果却得不偿失。 划水摸鱼的明显增多了,离职的人也多了。 其实取消就取消了,也没有多大影响,真因为这个辞职的有吗? 应该先裁员,同时提高工作餐质量和标准,员工付费吃饭,公司给予补贴。 要是裁员更有效,裁员是主动剔除不合格人员,降低福利,走的是有能力的,没能力的,混日子的,会一直混着! 公司垮了,原地破产,不会有N+1,想找新工作,更难。

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用户12xxx15
老板以前一年能挣3000万,现在只能挣2000万,算算比去年亏了1000万,要在员工福利身上开刀