12月7日报道吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说，“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化![黑线] 河南老君山景区因一群挑山工引发网络热议，游客目睹他们背负上百斤货物登山，感到不忍，质疑为何不使用无人机替代人力运输。 景区回应称，并非没有科技设备，无人机等工具已配备，但刻意保留了挑山工岗位，核心原因在于，这是一群依赖此工作为生的人，许多已在此工作十余年甚至数十年，若贸然取消，他们因年龄、技能所限，短期内难以转行。 挑山工雷玉琴，53岁，曾是山上唯一女性挑工，她在全长3.5公里、1800余级台阶的山路上，持续工作了11年，这份收入支撑了家庭，供养两个孩子成人，景区为此群体提供免费住宿与索道便利，使其工作与生活更为稳定，后来，她也介绍了家人加入。 若一切以替代人工为终极目标，那诸多传统行业是否都应消失，这种争论，本质上触及了一个普遍困境，技术进步与就业保障之间，应如何权衡。 他们日复一日的往返，构成了景区动态的人文景观，游客看到的不仅是风景，还有一种真实，坚韧的生存状态。 对于在山上劳作半生的人来说，操作无人机可能存在技能门槛，但他们拥有机器无法复制的知识，熟悉每一处台阶的磨损，了解不同天气下路段的湿滑程度，乃至知道哪个转角能瞥见最美的云海。 保留这份工作，一方面维系了数十个家庭的生计，另一方面也为游客保存了一份鲜活的文化体验，这种正在消逝的劳作方式，记录着人与山最直接的互动关系。 老君山的做法提供了一种思路：在变革中寻求平衡，让人在技术时代依然保有位置与尊严。这或许比简单的“机器换人”更为复杂，却也更多元包容。 景区的灵魂从来都不是那些冰冷的设备，而是对劳动者的尊重。 “必须给景区点个赞，这才是人情味，不是冷冰冰的科技至上，去老君山玩，看到他们一步一步踏实往上走，本身就是一种教育和风景，无人机能飞，但它有故事吗。” “‘效率和人道不是对立的，完全可以保留一部分挑山工作为文化展示，同时用无人机承担主要的，繁重的运输任务，这样既提高了效率，改善了工作条件，也没砸了大家的饭碗，一根筋才做选择。’” “‘这就是道德绑架和思维僵化，科技进步就是为了解放人力，改善生活，按这个逻辑，我们是不是该反对汽车，让马车夫都有工作，社会还怎么发展，景区完全可以用无人机后，让挑山工转型为安全引导员，运输调度员或者文化讲解员，进行培训再上岗，而不是让他们一直吃这份辛苦饭。’” “‘说点实在的，这些师傅们大多不年轻了，文化程度可能也不高，你让他们立刻去学无人机操作，搞维护，现实吗，景区能提供免费住宿和索道，说明待遇不完全是压榨，在当下，保住一个稳定的饭碗，对一个家庭可能就是天大的事，谈转型，需要具体的培训和岗位设计，不是动动嘴皮子。’” “我专门去看过，他们背的东西，有些是往山上小卖部送的饮料泡面，有些是建筑材料，无人机运小件，急件可能还行，但大件，重件或者不规则物品，目前机器狗和无人机成本高，稳定性在复杂山形里也是问题，景区可能不是‘不用’，而是‘不能全用’。” 如果你是景区管理者，综合考虑人文关怀，运营效率和技术条件，你会设计一个怎样的方案来处理山上的运输问题？ 信源：金羊网
