12月6日报道年轻人工资太高不利于奋斗？朱少平怒斥，“这是人说的话吗？先把说这话的人工资降下来……”[黑线] 如果年轻人工资高了，反而会失去奋斗的动力。这一观点引发了不少讨论，许多人听后感到不解。 年轻人当下肩上的担子并不轻，房贷，租金，子女教育，医疗成本，每一项都是实实在在的压力。 努力工作，改善生活，追求自我价值，本是再自然不过的追求，倘若薪资长期停滞，连基本生活都捉襟见肘，持续的热情又从何而来，奋斗需要希望作为燃料，看不到前景的努力，终究难以维系。 朱少平先生一听这个观点，那火气“噌”地一下就上来了，他气得满脸通红，直接毫不客气地说道，“这说的都是什么混账话呀，什么叫给年轻人多一点工资就是害了他们呀，要真是这样，那行，先把说这话的人的工资降下来试试，给你发那么高的工资，是不是也把你给害了呀。 人并非不愿吃苦，他们期待的是付出与收获成正比，反之，若一味强调奉献却忽视合理回报，反而会挫伤积极性，甚至导致人才流失。 健康的社会循环，人们才更有可能将精力投向专业提升与长远规划，更高的薪酬往往意味着更强的消费能力，更好的教育资源与健康保障，这些最终都会转化为更稳定，更具创造力的社会产出。 同时，为年轻人拓宽职业发展通道同样关键，清晰的晋升路径，可持续的技能提升机会，与合理的薪资增长相结合，才能让人看得到未来，安全感与希望，是比任何口号都更强劲的内驱力。 归根结底，工作与回报应是正向循环，更好的收入带来更安稳的生活基础，而这份安稳，会支撑更大胆的尝试与更持久的投入，年轻人有了底气，才敢于筑梦，并为实现目标持续努力。 给予年轻人应有的回报和鼓励，而不是用一些无端的猜测和错误的观点去打压他们。 “朱老师这话在理！我加一句，‘工资高是结果，不是原因，是因为奋斗，创造了价值，才该拿到高工资，而不是因为怕你不奋斗，所以故意压着工资，’ 逻辑不能搞反了。” “‘别扯那些虚的，我努力学技术，加班干活，就是为了多赚点钱，能在工作的城市有个盼头，如果付出和回报严重不成正比，那我才真的会“躺平”，因为努力看不到希望，’ 工资高点，我反而更有动力去挑战更难的项目，争取下次涨更多。” “‘觉得年轻人有钱就会懒的，经济学可能没学好。年轻人正是消费的主力军，他们有了钱，才会去买房，买车，旅游，培训，娱乐，这些消费能拉动多少产业，提供多少就业，把钱发到有消费需求和动力的人手里，经济循环才能更顺畅，’ 大家都紧巴巴的，谁来消费呢。” “‘我觉得朱老师驳斥的那种“工资高就不奋斗”的观点肯定是错的，不过，现实中确实有极少数人，在短期内获得远超自己能力的财富后，会迷失自我，但这绝对不能成为给所有年轻人低薪的理由，这是个管理问题和教育问题，不是工资高低的问题。’” 在你看来，一份让你觉得“有干劲”的工作，薪酬的竞争力、发展的空间和工作的意义，哪个因素对你最为重要？ 信源：西安晚报
