西班牙这波操作直接颠覆了打工人的所有认知，22岁女子直接用亲身经历打破幻想，她天天提前差不多半个小时上班非但没被表扬，反而被公司火速炒鱿鱼，连法院都认定公司完全合法。 这个女子在一家快递公司上班，公司规定的正式上班时间是早上7点半，可2年前年她总在7点左右就跑到公司，比规定时间早了快半小时。 公司发现后反复跟她说了，不管是口头说还是书面通知，都明确告诉她不能提前打卡、不能早到上班，可女子就是不听，依旧天天天没亮就去办公室。 她不光一次两次违规，还连续19次提前到岗，有时候人还没到公司，就想着用公司的APP登录系统干活，公司主管说她这太积极的行为把团队的工作节奏给搅乱了，大家协作都受影响。 而且她下班有时候人都离开公司好几公里了，才补打卡记录下班时间，公司都很不满意，认为这些操作都违反了规定。 姑娘觉得自己挺冤的，明明是想好好干活，怎么还被开除了，于是就把公司告到了法院希望能讨个说法。 可法院审理后认为，这不是早到那么简单，核心是姑娘一次次无视公司的规定，不遵守上班时间，还做了损害公司信任的事，所以公司开除她是合法的，也不用给她一分钱的赔偿。 其实这也不是第一次出现这么离奇的事件了，比如英国还有个人就因为模仿爱尔兰口音跟同事说早上好就被开除了，好在最后拿到了1万多英镑的赔偿金。 再比如英国一名员工因在办公桌上放了一个小型十字架摆件被开除，还有美国女子收到录用邮件，明确入职日期为9月22日，公司却以她未在9月2日首日到岗为由撤回录用。 按道理说哪个老板不喜欢积极工作的员工呢，所以在我们看来这种事情实在是够奇葩，大家有什么看法呢？
