中山佳能工厂停产前，员工列队欢送总裁小泽秀树。有人手捧玫瑰，有人默默整理工位，保洁阿姨还在认真拖地，保安最后一次给绿植浇水。整个厂区干净如新，仿佛不是告别，而是一场郑重的谢幕。 多向优秀的企业学习。
让人想不通的是，佳能老总的离开，竟然让这么多的员工泪洒现场。中山佳能工厂的关门
【4评论】【3点赞】
中山佳能工厂停产前，员工列队欢送总裁小泽秀树。有人手捧玫瑰，有人默默整理工位，保
晓猫咪
2025-12-15 12:19:29
1
阅读：64806
duyongkai
你还别说，日本不少企业确实值得我们企业去学习，诸如技术钻研方面，人材使用方面，企业专一方面等
用户12xxx56 回复 12-16 16:39
中国企业那么牛批，死都步不了佳能的后尘，你信吗，
沙子 回复 12-16 16:40
意思是只要工资给够就随便骂，对吧
平凡之路
最起码别人的企业做到了让员工感动常在的事。不是卸磨杀驴
晕允韵 回复 12-16 15:53
不服就去打它的国家。起码人家是做到了价值等换，在你现有的规则内给你最好补偿。首先没坑你的劳力。
LZ00001 回复 12-16 15:59
这话已经没几个普通人信了[捂脸哭]
草木有本心
日本企业都是良心企业，[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
用户10xxx22 回复 12-16 16:27
这也不是绝对的，我在珠海佳能做过，福利很好，也在珠海另外一个日本电子元件厂做过待遇还不如国内的工厂
枫叶 回复 12-16 16:21
曹德旺在美国更良心，一天八小时，工资比国内的开得还高，你说气人不
用户47xxx44
赔足钱，国内大把企业做不到
落叶 回复 12-16 15:49
宁愿把钱捐了也不会善待自己工人，这就是现实
最佳配角 回复 12-16 16:12
民族企业没有一家这么干的。
用户12xxx55
千言万语说好都不够好，用行动表达才是真的好
用户96xxx64
任某非：“宁愿打官司输了赔钱，都要把35岁的员工干掉”！
用户54xxx00 回复 12-16 15:37
这样的企业走不远的，35岁正值壮年的时候，经历和经验最强的时候不招入职工作，没有前途的
夏添 回复 12-16 15:37
俺家亲戚四十了还在华为
小郑子
曹汪:你这样做让别的企业怎么看？
五官有三观正 回复 12-16 13:19
没必要无脑黑，曹也没干伤天害理的事情，纳税捐款人家也没少做，也没许家印之流对国家和大众的神坑。
小王子
佳能对得起感动常在！他把尊重留在了这里！
用户51xxx95 回复 12-16 13:26
你懂啥，现在两国之间的关系，你不知道吗？你以为他想走
shanjy634634 回复 用户51xxx95 12-16 15:00
心态！早期日本私企员工提出离职，老板尽力挽留不成的，也补给离职者钱（发月工资的N倍）。
用户10xxx78
日企工作和赔偿都是按我们的劳动法，而我们国内所谓的老板都是和员工扯犊子，根本不把劳动法当回事。哎。。。。
你也叔 回复 12-16 13:42
人家虽然是按照劳动法的。可是国内有多少企业是按照劳动法的呢
用户10xxx01 回复 12-16 15:31
别看奇瑞整天吹技术多牛，一塌糊涂，生产一线质量差的一塌糊涂，干满一年的工人都算是老人了，可见装配技能熟练度多差，更别说这公司流程复杂，各项成本高的离谱降不下来，怎么可能给你用好料，看不见的地方该省就省。从来不买奇瑞，以后也不会买，车上每个螺丝钉都是员工带着愤怒打上去的，想想都可怕！实现3个人干5个人的活拿4个人的工资，这意味着每个人要干1.67个人的工作量，拿1.33个人的工资。企业省了1个人的成本，员工却被压榨到极限。
碧海云天
有一说一，对待员工还是不错的。
吉祥如意
去其糟粕取其精华
夏事归秋 回复 12-16 13:23
说对了。
用户34xxx11 回复 12-16 14:01
允许你把语言重新组织一下，咋说个话都前言不搭后语
通灵大师
最后送别的全是伪军级别的，普通武装早就解散了[doge]
LZ00001 回复 12-16 16:04
人家企业真金白银的赔偿员工你看着生气是吧，你这样的估计就是个老赖吧
飞越星际的尘 回复 12-16 12:34
XX是什么意思？
好的呢
值得尊敬的企业，值得尊敬的老总[点赞][点赞]
叶落知秋 回复 12-16 14:50
承认别人的优秀方面，在你心里就成舔，你要是有如此的行动让别人也舔你啊！
金多多 回复 叶落知秋 12-16 16:05
此人可能是精日分子！
青牛座
日企是做的很好的，人家真的很守法的，从来不会让你白干多一分钟。你那个产假那个放到足，然后上班后就安排你最好的时段，让你上班那个时长那样少一点，让你回家带孩子，都是给员工的关爱。国内企业基本上做不到
用户10xxx15 回复 12-16 13:32
把基本删了
爱吃小番茄
某步：捐款1亿，全体员工降薪20-50%
cc 回复 12-16 12:03
那是匹克，搞错了哥们儿
用户12xxx93 回复 12-16 15:54
还抵了税
用户10xxx91
承认人家优秀就这么难吗？好的要学，不好的要杜绝。仇恨不能忘。
不曾许诺 回复 12-16 13:56
最后一句说得好
Henry
中企是想方设法不赔
正逍遥
国内企业能按法律办就不错了，从员工来说，正常关门，正常赔偿，要求并不高，可很多企业，就是不这么做。
用户15xxx02 回复 12-16 15:43
提前挤兑你，让你走，不走让你干16小时，再不走让你工资扣三分之一，还不走，做坏产品按市场价2倍从个人工资里抵扣，扣完为至！
如晴天 似雨天
主要是外企不这样做，它走不了啊[静静吃瓜]
用户10xxx38 回复 12-16 14:47
那也可以只按照劳动法支付赔偿就行啊？为什么佳能要远远高于劳动法规定的赔偿呢？
晕允韵 回复 12-16 16:06
意思中石油，工行都是2n+起步的？
用户10xxx61
企业跟政治分开，这厂家分得清
司徒有虚名
我相信这是员工发自内心的感谢企业！
疯狂的麦克风
佳能，我们无需过于“感动” 我们从会计税务的角度看佳能补偿的2.5N+1，可以说它是带不走这部分钱。 企业所得税= （会计利润总额 ± 纳税调整项目金额 - 允许弥补的以前年度亏损）× 适用税率 （25%）- 减免税额 - 抵免税额。其中“减免税额”的重要组成部分是工资。 另外企业倒闭后的“清算所得税”，因佳能现在的清算后所得超过当初佳能投资款，（清算所得-投资款）*25%，同样多发工资也能抵扣。 换言之，多发补偿金既能补偿1400名员工而得名，又能免税得利，一举两得。 至于那些得了补偿金的员工，不知道是税前还是税后，根据税法超过当地平均工资3倍，需要缴纳个人所得税！ 总的来说，佳能这个操作是正常企业行为，值得表扬，但希望你们也不要过于“感动”，毕竟企业良心的前提是企业利润，现在国内企业利润实在太低，太卷，能补偿N+1已经不错啦！
LZ00001 回复 12-16 16:07
如果像你这样算是不是所有企业都会这么做，毕竟报税和发给员工一样，发给员工会得到更多人的支持吧
晕允韵 回复 12-16 16:10
咦！许老板是怎么转出去近千亿？留下的几万亿的债务壳子的？
用户16xxx39
人家叫企业，我们叫工厂
打倒一切反动派 回复 用户14xxx01 12-16 15:52
你想说血汗工厂吗？
用户14xxx01 回复 12-16 15:07
前面加两个难听的字
我心依旧
说和做是两回事，日系是实干家，这一点没得说
尔毛
现在网上好多水军收了日本人的钱，喧扬美化日本企业，这些人可恶。
用户64xxx95
这就是真正的企业和企业精神，员工品质，在座有哪一个企业能办到能心悦诚服？无论什么原因，起码他做到别人做不到的真正企业。
用户12xxx07
在国内老板十分讨厌向他要钱的员工，员工十分讨厌老板贪得无厌
用户13xxx17
别人这些做的好 该学习啊
正能量观点
国外大厂品牌优势是能赚钱，利润好。国内产品是性价比高，利润不怎么样。所以国内工厂一倒闭就是跑路行情。而国外的品牌工厂倒闭也只是没利润而已、而不是亏本。
用户48xxx70 回复 12-16 15:42
真能说谎
谢顺国 回复 12-16 16:13
也不那么说，那么多老板跳楼、心梗脑梗的也不在少数
阿伟
真正把员工当自己人善待，宁亏股东不亏员工。
五月
这是企业家的精神[点赞]
用户10xxx82
济小惠而忘民族大义
老王 回复 12-16 11:47
连小偷都不敢呵斥的人别谈什么大义
铁皮罐头 回复 12-16 12:13
在一日三餐面前，民族大义算啥
Laoou
多向优秀企业学习，别倒闭了
初阳天涯孤客
日本仔的技术和战术值得学习的，技术是精益求精，战术是攻心战术，但在民族感情上我们是恨小日子的，太坏了！
徐嘉鹤
这些小节确实是我们国内企业可以学习的！
用户15xxx73
恶意赔偿！😅
哈哈 回复 12-16 09:24
我曹汪 恶意补偿 严重阻碍年轻人奋斗 严重反对
用户18xxx47
学其优点长处，补强自个！强大自个！战胜对手！
用户16xxx17
客观讲国外企业确实福利好点！不服气你到富士康当个老总看看月薪多少就知道了
风中承诺
中国老板转移财产出国
用户17xxx05
日企是榜样，
xjsjcjejcnfffsq
人家至少没欺骗过员工，福利该有的都有，该给的都给。
人人如龙
在遵守劳动法这一块，外资确实比民营企业强太多了。
雨的印记
让人匪夷所思的是，竟有国人说佳能给员工的谢幕补贴是为了恶心国人
嗯嗯嗯
钱从哪里来，高额的利润是靠压榨消费者获得，就和丰田不生锈的塑料壳一样，不尊重消费者的生命，极低成本极高价卖，利润可想而知了。
织网 回复 12-16 10:02
你想过没有利润再高也不给普通员工分享有什么意义呢？
嗯嗯嗯 回复 织网 12-16 11:16
利润高分享啥了，九牛一毛你高兴坏了，日本啥东西都卖得贵，其实质量真不一定好，就是看透了中国消费者什么心理。
ZD
中国的企业大都是桓大式企业！
笑看人生
对日本恨归恨，可做企业发工资人家守法和国内私企比的确良心。
wangjyyh
人民民心的企业
i低调难难
刚看华润啤酒关了几十家厂，员工打官司要补偿金[哭着笑]
曼珠沙华 回复 12-16 10:40
几千法务人员等着你打官司
用户10xxx68
国内特别是中小老板太把工人不当人了。能扣一斤绝不扣半斤！注定做不大做不长
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遵纪守法上，国内的企业一言难尽
我有话说
有一说一撇开历史仇恨不说单就企业对待员工这一项国内有哪个企业能做到欧美日那样？再看看国内动不动就劳务派遣还大张旗鼓的操作坑的都是普通工人！落后的不公正的用工待遇你死不承认自己的错误这就是社会倒退！好不好每个人心里都有杆称不可能胡说八道！
海纳百川
外企还遵守劳动法，国内大部分民企。以前连社保都不买。更别提福利了。 你在网上看看联想上海辞退员工是怎样的，没有任何补偿。
游客 100xxx86
我相信这不是作秀，因为已经没必要作秀了，你都不是该企业员工了，今后人家也不发你薪水了，那么只有真挚的感谢，毕竟有很多员工从二十出头干到四十几岁，园区里的一草一木都比自己家里的都熟悉，怎能没有感情呢
空即是色
在日企干过，产线员工在公司不倒，自己没偷懒的真的能干到退休，还有个退休欢送会领导出面感谢付出；岗位职的在公司不景气时会全额赔付离职；公司正常运作时，职工提离职的多少会挽留下，不像是做作。反观国内的私企，真没几个能做到，正常运作时，提离职的如是重要岗会留一下，否则问都不问就批了，公司低迷期或员工年龄不小了，想办法搞到你自已干不下去，免赔更不要说寿终正寝了，半路就要你下车[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
隐于春秋笔墨间
这种企业走了真的可惜。
徐百工
还是凤姐讲得对，哪里把你当人，就认哪里是主。
范统天下
良心企业都活不长久，
沙漠雄鹰
你以为他们是心甘情愿的吗，问题是他不这样做，他走的了吗
劲非 回复 12-16 09:07
为什么走不了？法律规定N十1就不违法，就可以走。
M.J
日本企业6S做的真不错。
用户12xxx32
只有外国人能给的体面。
我生命中的温暖唯有你的笑容
我们的国内企业确实向优秀的企业学习，但学的都是管理制度，怎么去把工人的利用率提高，从没想过怎么把福利待遇提高，别人迁厂拿赔偿，我们迁厂想着怎么让员工自动离职少赔偿
用户10xxx88
我现在有个同事在广东清远爱机离协商离职赔了近20万
007
有可能是日本人故意出点钱，故意讨好这帮人，在教这帮人做间谍。
慎语 回复 12-16 11:59
说别人先照照镜子！群众眼睛是雪亮的，公道自在人心，有本事国内企业也这样赔偿
宁静致远 回复 12-16 13:57
好就好，坏就坏，那也比宁愿打官司而恶意不赔或少赔的强，最起码对得起这些员工。
给资本家打螺丝
有很多值得学习的东西
笑傲江湖
员工说好，那就是真的好，无关国籍。
用户92xxx69
国内企业能有向佳能做到的？
hnzzzsj
无可奈何花落去
且听风吟
高下立判。
志杰
就补偿员工而言，私营企业连国外企业百分之一都不如
用户13xxx77
据说佳能给员工的离职赔付计划非常有力。
海啸
自信自强，不要学义和团那套。
李伯锋
人性的光辉
用户16xxx67
比国内企业良心多了
pp
在印度的外企做得也很好吧，通常各国政府监督外国企业都很负责
1箭射2鸟 回复 12-16 11:54
这是主要的原因！！！
用户10xxx92
在大陆最良心的企业一定是外企，日美第一
站在山顶看世界
中国企业，除了国企，打工人都巴不得老板关门
东哥ing
这个还真喷不了
用户10xxx91
好多都是中国人去管搞出来的，为了上位，为了给老板好印象，就那自己人來开火，这就叫做中国人害中国人。
用户15xxx80
离职，辞退补偿给得也比国内企业高
黑手麦克痞瑟
中国卸磨杀驴的私人企业最多 而且脑子专门研究人的
往事随风
中国现在还是发展中国家，而且还是一个农业大国。日本是一个发达国家，而且还是一个工业强国。差距不是一般的大呀！
朵略觅蜜眯咪幂
消费级品牌这点赔款的付出加上舔狗效应加持下 可比直接拿钱去打硬广告可便宜得太多效果好太多了
DDD
员工都有归属感，因为老板把员工当人看。
用户10xxx01 回复 12-16 15:32
别看奇瑞整天吹技术多牛，一塌糊涂，生产一线质量差的一塌糊涂，干满一年的工人都算是老人了，可见装配技能熟练度多差，更别说这公司流程复杂，各项成本高的离谱降不下来，怎么可能给你用好料，看不见的地方该省就省。从来不买奇瑞，以后也不会买，车上每个螺丝钉都是员工带着愤怒打上去的，想想都可怕！实现3个人干5个人的活拿4个人的工资，这意味着每个人要干1.67个人的工作量，拿1.33个人的工资。企业省了1个人的成本，员工却被压榨到极限。
美丽人生
一看工资待遇五险一金分手费，二看人性管理，三看公平竞争，有无派系倾轧。
王俊
侵略别国，屠杀平民。他们也是认真的
万重浪
骂日本企业都趋之若鹜还去思考有没有值得学习的地方。如果能辩证看待世界很多东西的发展绝不是这样的。一方面认为整个世界都落后，自己才是遥遥领先，一方面越来越多的不和你玩了。其实这也恰恰说明确实不需要这些外资了，在制造业上无人能及了。
平头哥
别吹了，装啥呢，要不是他们害怕国家法律，你们能有这么好的机会吗？
猎鹰19 回复 12-16 12:50
中国的老板都不怕法律，赚钱卷钱就跑，赔钱就拖欠工资
郑州日产冯品
来中牟县看看日产怎么剥削职业霸凌员工的
阳阳AAA 回复 12-16 13:51
你那是东风日产，51%是东风
遥遥领先
值得学习！！
用户11xxx70
他们的企业会不会用第三方承揽公司推卸责任？
小石头
资本家不是慈善家，没有强大的国家和完善的法律做背书，不把你的血吸干都算仁慈了
明天
内卷的结果
用户10xxx13
取其精华，去其糟粕！
樱花舞兮云飞扬
知小理而无大义。
DxS
让老曹看看吧！这样才是资本家
sleepless~~
赔了2n+2
老男孩不谈
跪，继续跪，给点好处就喊人家做爹了
用户10xxx88 回复 12-16 12:27
你现在不是跪着打字吗
若相爱~~卟漓（言）
真有这么好 那怎么会停产
~~荒~~ 回复 12-16 08:47
打印机因为防泄，很多国企和大企改用国产的了！关键是国产的使用次数到了会自动坏！反正我的佳能打印机用了二十年多了，相机也是好的！
肉 丸 回复 12-16 08:00
相机市场越来越小了
腾天
有爱国的家国情怀的中国人，不会给日本人干活的，更别说会进入日企，只有日本后代或者是日本间谍，以及没有爱国之心亲日的可以为了利益可以出卖祖国的人才去跟日企干活，日本人杀害我们中国5000多万人，他们难道都忘了，都可以放下，日企人家只是说补贴给他自己人而已。
用户48xxx70 回复 12-16 15:43
不要讲什么大道理，人家把员工当人看
晕允韵 回复 12-16 16:20
嗯。不能赚日资？应该也不会用日货吧？更不能用英美德货怎么办呢？赚它们的工资都不行了，花钱买它们的东西要算什么奸？那你是个什么奸？还是你先把自己家里那些奸的东西全砸了。商业就是商业，政治归政治。战时能和平时混为一谈？
宁静致远
被市场淘汰了还装？[抠鼻]
哈哈 回复 12-16 09:25
别人去越兰啦 工资撑死23千