“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，女子果断拒绝，却被降职到打字员，4300元月薪也降到3000元，还招新人替代女子工作，甚至换了女子办公室的门锁，女子这个憋屈，因为董事长经常给她发骚扰信息，她多次明确拒绝，却遭董事长调岗降薪报复，女子一气之下告上法院，法院作出公正判决。 女子拿出聊天记录作为证据，里面全是董事长发来的暧昧话语和不合理的私人要求，每一次她都明确回拒，态度从未含糊。 公司却辩称调岗是因为女子工作能力不足，清洗窗帘只是日常工作安排，和骚扰没有半点关系，还拿出所谓的“工作考核不合格”证明。 可这些证明漏洞百出，考核时间恰好卡在女子拒绝董事长之后，明眼人都能看出是刻意针对，连公司其他员工都私下替女子抱不平。 法院审理时，不仅核实了聊天记录的真实性，还调查了公司调岗降薪的流程，发现完全不符合企业管理制度，属于单方面违规操作。 最终法院判决公司恢复女子的职位和薪资，还需赔偿她精神损害抚慰金，董事长也因自身行为受到了公司内部的处分。 有人觉得女子不该硬碰硬，保住工作才重要，可更多人认可她的做法，职场里的尊严从不是靠妥协换来的，合法维权才是正道。
