入职才一个多月的新员工要离职，给出的离职原因是家里有事。本着好聚好散的念头，流程

入职才一个多月的新员工要离职，给出的离职原因是家里有事。本着好聚好散的念头，流程很快走完后，员工当天就开始催员工关系hr,社保赶紧给我减员吧...员工hr专员说公司增减员都是统一节点一起操作的！你不是回老家处理家事了吗？干嘛总是盯着社保减员催催催的？！其实说到这大家都心知肚明，员工规划所什么家里有事，不过是一个幌子。这么着急的减员，无非就是找到了新下家，但是社保我们这边没减员，新公司就没法增员... 员工关系专员自己也说了，这名员工哪怕跟她说句实话，她也就给他减员了...但是这名离职员工死活不说实话，那她就只能公事公办了。这就是我说的虽然我们hr不是啥好人，更没啥权利决定一个人的职业前途，但是我还是建议大家尽可能和公司的hr处好点。到时候性些小方便，就简单多了。就像这种情况，如果大家关系不错，分分钟可以操作的事。大家说是不是这个理~