一位社会观察家说:如果校长的权力大了，女教师就会成为重灾区。如果院长的权力大了，女医生和女护士就会成为重灾区。如果公司老板的权力不受监管了，那么公司就是老板的后宫，女员工就是老板的三宫六院七十二嫔妃。 如果权力任性了，得不到全程有效监管了，或者监督不力了，漂亮的女人就会成为这些人的第一消费品，老实巴交的男人就会成为他们任意驱赶的牛马。 这话不是危言耸听，是无数受害者用尊严换来的血泪真相。权力一旦失去枷锁，就会直接变成欺压他人的棍棒，而监督机制形同虚设，不过是自欺欺人的摆设。 教育本该是净土，可有些校长的权力早已变了味。南昌大学原校长周文斌独断专行，1000万支出一句话拍板，不仅贪腐2100多万，还公然承认有20多个情人，把校园当成了私人领地。 更让人不齿的是河南郑州电力中等专业学校的周某，为了让儿子在歌手大赛获奖，竟要求学生“看见周某某三个字就投票”，还把私人拉票包装成“领导交代的重要任务”。 学生不乐意就施压删视频，简直荒唐到了极点，教育公平在权力面前碎得稀烂。 医疗系统的权力滥用更是触目惊心。云南勐腊县人民医院原院长王明亮，34岁掌权就把医院当成自留地，受贿2100多万刷新当地贪腐纪录。 一面哭穷买二手电脑，一面高价收购女儿网吧用过的旧电脑，还把妇产科、皮肤科承包出去敛财，脸皮厚到毫无底线。 临沧市人民医院原院长于杰更离谱，明知下属公司不是医保定点机构，还违规让患者刷医保卡配镜，套取131万医保基金给员工发绩效。 治病救人的地方，硬生生变成了权力寻租的生意场，国家利益在他们眼里不过是谋利的工具。 企业里的权力霸凌同样让人窒息。2024年就有女员工实名举报公司董事长，拿着身份证晒出聊天记录和录音，控诉对方以工作为名持续性骚扰。 拒绝后就遭变相打压，可公司还嘴硬说举报不实，老板手握绝对话语权，员工维权难如登天。 华伦天奴大中华区CEO更嚣张，每周例会用脏话辱骂下属，以“效率追踪”为名监控员工，还逼大家无偿加班，不少人被逼出心理问题离职。 所谓的管理层，不过是拿着权力肆意践踏他人尊严的恶徒。 这些案例哪一个不是权力失控的恶果？不是人性本恶，是不受约束的权力把贪婪和自私无限放大。 有些手握权力的人，早就忘了自己的职责，把公共资源当成私人财产，把下属当成随意支配的工具。 更讽刺的是，很多单位的监督机制形同虚设，上级监督太远，同级监督太软，下级监督不敢。 南昌大学周文斌的独断专行，源于党委领导下的校长负责制被架空；勐腊县医院的腐败蔓延，是因为采购、工程环节缺乏透明规范。 光靠免职、道歉根本解决不了问题，这些不过是舆情压力下的“灭火表演”。 真正要做的，是把权力关进制度的笼子，让监督长出牙齿，让匿名举报渠道畅通无阻，让滥用权力的人付出倾家荡产的代价。 否则，今天的受害者是别人，明天就可能轮到我们自己。 权力是人民赋予的，本该用来服务大众，而不是成为欺压他人的凶器。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
