拿下刘卫东、夏斌后，军队系统又有大动作！近日，中央军委装备发展部推行军队装备领域职业道德行为规范。规范强调，开展装备价格管理使用相关工作，应当通过规范诚信报价、依法审价、严格评审和依规用价；开展装备采购管理相关工作，应当坚持公平、公正、公开，坚持有序、开放、竞争。 给装备领域的各项工作立起了明确的行为红线。 装备领域的职业道德规范到底管啥？说通俗点，就是给管装备、买装备、定装备价格的人划清边界，哪些能做、哪些不能做，都规定得明明白白。 这规范里重点强调了两件事：一是管价格，要求诚信报价、依法审价、严格评审、依规用价；二是管采购，必须做到公平、公正、公开，坚持有序、开放、竞争。为啥要在这个时候出台这样的规范？ 看看刘卫东的案例就知道，他在担任多个军工相关企业高管期间，利用职务便利为他人在企业经营等方面谋利，非法收受巨额财物，这背后很可能就涉及装备采购、价格核定等环节的漏洞。 其实在规范出台前，军队采购领域就已经出现过一些乱象。 比如有采购单位提需求时，故意设置“本地注册满3年”“指定品牌”这样的倾向性条件，明着是提高门槛，实则是为特定供应商“量身定制”；还有的单位采购通用电器却要求一级保密资质，完全是没必要的“霸王条款”。 这些操作不仅破坏了公平竞争，还可能让劣质装备流入部队，影响战斗力建设。更严重的是，个别别有用心的人就利用这些漏洞搞利益输送，像刘卫东这样的腐败分子，就是钻了监管不严的空子，把公权力变成了谋私利的工具。 这次出台的职业道德行为规范，就是要从根源上堵住这些漏洞。规范里的要求都很实在，没有虚话套话。 比如诚信报价，就是不准供应商报虚价、乱抬价，也不能搞恶意低价竞争，要是报价明显低于市场水平又说不出道理，就会被认定为违规。 而公平公正公开的采购要求，更是直接把采购过程晒在阳光下，像联勤保障部队已经在试点集中带量采购，整合各单位需求“以量换价”，还通过部门联合监督、大数据监管等方式，让采购全程可追溯。 有采购站就明确表态，凡是不合规的附带条件一律否决，最近就驳回了不少类似“继续采购同一品牌”的不合理申请。 从拿下刘卫东、夏斌这样的腐败分子，到出台专项职业道德规范，军队系统的这一系列动作，核心就是要净化装备领域的生态。装备是军队的战斗力基础，每一分军费都要用在刀刃上，每一件装备都要经得起实战检验。 现在有了明确的规范要求，再加上常态化的反腐高压，既能让从业者清楚行为边界，也能让供应商在公平环境下竞争，最终受益的还是部队建设。随着这些规范的落地执行，相信军队装备领域会越来越清朗，每一件装备都能真正成为守护家国安宁的硬家伙。
