五个作业区的试点都取得了一定的进展，试点工作给我们企业文化建设加入了异质的因素，对采油一厂的企业文化建设是有好处的。
对长庆油田来说，通过4个厂对五个专题的实践，找出共性的东西，培养成为长庆油田的主导文化，是我们试点的意义。