跨年夜江西制药厂三命陨落，有限空间成“隐形杀手”，谁在漠视一线工人的生死？ 当全城烟火照亮2025年最后一个夜空，江西南昌进贤县的江西隆莱生物制药有限公司里，却传来令人心碎的噩耗。六名员工在作业中突发窒息，三人永远留在了旧年，未能听见新年的钟声。这本该是团圆欢庆的时刻，三个家庭却瞬间破碎，只剩无尽的悲恸与疑问。 有限空间，这个听起来技术性的词汇，已成为吞噬生命的无情黑洞。制药厂的发酵罐、反应釜、污水池，这些日常的生产单元，一旦管理松懈，便是致命的牢笼。事故通报总是简洁冰冷，但背后是活生生的人：他们可能是家庭的顶梁柱，是父母倚靠的儿子，是孩子等待的父亲。 回看近年类似悲剧，模式惊人地相似。山西医科大学“7·23”事故，三名工人在污水泵站内中毒窒息身亡，直接原因正是违章作业、盲目施救。调查报告指出，作业前未通风检测、未佩戴防护装备、现场安全管理形同虚设。每一次都用生命印证了安全规程上的每一条，都是用鲜血写就的警示。 我们不禁要问，为什么教训如此深刻，悲剧却一再重演？表面看是操作失误，是侥幸心理，是培训缺失。但往深处看，折射出的是对一线劳动者生命价值的某种漠视。当生产进度、成本控制压过了安全投入，当繁琐的审批程序被“图省事”绕过，风险便已悄然埋下。那些工人，或许只是临时接到任务，在缺乏足够防护和监护的情况下，走进了那片致命的缺氧空间。 更令人痛心的是盲目施救。看到工友遇险，情急之下的第一反应往往是冲进去拉一把，但这却常常导致伤亡扩大。山西事故中，后两人正是为救首位遇险者而倒下。这不仅是安全知识的匮乏，更是应急演练的彻底缺失。企业是否教会了他们“先通风、再检测、后作业”？是否配备了合格的呼吸器？是否明确了“禁止盲目施救”的纪律？ 责任链条上的每一环都难辞其咎。企业主体责任是否落实？是将安全投入视为必要成本，还是能省则省的负担？现场管理者是否将规程执行到位，还是睁一只眼闭一只眼？行业监管是否做到了“长牙带刺”，让违法者真正感到痛？外包工程的管理混乱，是否成了推诿责任的灰色地带？ 每一起事故调查报告的末尾，都有对责任单位和人员的处理建议。但行政处罚、书面检查、内部处理，这些能否抚慰逝去的生命？能否真正震慑后来者？安全监管不能总是事后“雷霆万钧”，更需事前“润物无声”。需要的是将安全文化刻入企业基因，让每个员工都敢于对违规指令说“不”，让管理者真正敬畏生命。 逝者已矣，生者警醒。这起发生在跨年夜的悲剧，不应只是新闻里一闪而过的短讯。它应当成为一记重锤，敲响在每一个存在有限空间作业的工厂、工地、园区。安全不是挂在墙上的标语，而是系于每个人心头的敬畏。当我们为逝者哀悼，更应全力推动改变：推动企业切实负起责，推动监管落到实处，推动每一个劳动者都能在有充分保障的环境下工作。 春节将至，无数劳动者仍将坚守岗位。愿他们的安全得到最坚实的守护，愿每个家庭都能平安团圆。别再让有限的作业空间，成为吞噬生命的无限伤痛。生命无价，安全规程的每一步，都是守护生命的最后防线。 （来源：根据进贤县应急管理局通报、澎湃新闻、观察者网及相关网络信息综合撰写） 安全生产 有限空间
