1990年，总政治部召开全军干部会议，杨白冰主任正在讲话，突然下面递上来一张纸条，说济南军区未经请示就超配了一批师职干部。杨白冰当即不点名地批评说，有个军区无组织无纪律，擅自超配师职干部，并当场宣布提拔的这批干部一律无效，撤销任命。 那时候，国家正处于改革开放的关键期，军队也在调整结构，强调正规化建设。总政治部作为全军政治工作的领导机关，负责干部选拔和纪律监督，杨白冰担任主任期间特别注重组织原则。 他从基层一步步上来，经历过抗日和解放战争，建国后在西南和成都军区积累了丰富经验。1987年上任后，他推动修订军官服役条例和军衔条例，确保干部配备符合中央要求，避免乱象。 济南军区作为大军区之一，管辖山东和河南，任务重，干部需求大。宋清渭1987年接任政委后，负责政治工作，之前他在福州军区和31军干过多年，熟悉基层思想管理。 1989年军委扩大会议上，有人提出选拔年轻干部填补师级岗位，以适应部队改革需要。但实施时没严格上报，就直接行动了，导致超配师职干部。 举报信传到总政治部，杨白冰在1990年6月的全军干部会议上处理此事。他不点名批评某个军区无组织无纪律，宣布超配任命无效。 其他单位也有类似情况，杨白冰用这个例子教育全军。济南军区内部讨论后，宋清渭坚持个人负责，作为党委书记，他认为提议出自他，该承担全部责任。 总政治部后来表示，批评目的是总结教训，不必正式上报检讨，也不用撤销那些任命，转向改进流程。这件事没影响宋清渭的职务，他继续在济南军区工作，推动干部规范化。
