6S的标准是死的，通过反复前面的4S，形成第五个S（素养），就是按照标准做事的素养。
对现场和制度的梳理，对以往工作标准在实践中的不足加以改进，形成新的标准（工作2）。
没有标准就没有进步，标准可以说是“参照系”。
要把工作2做的事情，形成的成果说清楚，对我们理清思路有帮助。