申万期货那事儿闹得沸沸扬扬，但母公司的数据直接打了30倍差距的脸！ 员工说领导年终奖30万自己1万，质疑后被停职，公司说信息不实报警。结果查申万宏源2024年报，董监高人均薪酬才45万，员工人均66万！最高领导147万，也就员工平均的2.2倍，哪来的30倍？ 合着这事儿是张口就来？但不少人喊“国企都这样”“我单位差70倍”，为啥大家对国企薪酬差距的印象这么深？还不是有些国企确实藏猫腻，密薪制把差距捂得严严实实，结果把所有国企都打成“领导拿大头”？ 可申万这数据摆这儿了，董监高比员工还低，行业里算克制的。我们的愤怒，一半是真不公，一半是刻板印象在背锅？ 密薪制该骂，但也别一竿子打死所有国企啊！ 大家说，你觉得国企薪酬差距真的都很大吗？
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精神病院出来的乐子人
工资对奖金，一个人对全体员工，小编洗地功夫有待提高啊[大笑][大笑][大笑][大笑]
用户10xxx19
工资是工资，奖金呢？
陈雨宁
老板一年只领一块钱工资，但是吃喝嫖赌全走公账报销，这个咋算