近期一年一度教师年度考核开始了，今天和大家来谈谈年度考核优秀的重要性。 第一，年

近期一年一度教师年度考核开始了，今天和大家来谈谈年度考核优秀的重要性。 第一，年度考核优秀，不仅工龄工资可以涨一级，另外对于岗位晋升也会优先考虑，对于要职称评定的近五年内必须有一次，这是刚性的。另外有的地方职称评定量化中明确优秀次数越多，可以加分的。 第二，很多地方把行政奖励和年度考核优秀结合起来，对于年度优秀的根据贡献大小情况授予记功和嘉奖荣誉称号，颁发荣誉证书。 第三，对于获得记功和嘉奖的都会得到一笔奖金。由于各地政策不一样，嘉奖一般会得到1500元左右的奖金；记功的会得到3000—5000元奖金。 对于各校优秀名额产生都会通过一定程序产生，无非有以下四种情况： 第一种情况，通过量化考核，按照分数高低产生。 第二种情况，根据组室、教研组名额名额分配投票产生。 第三种情况，各组室、教研组教师轮流共享产生。 第四种情况，学校领导根据教师平时工作表现校级班子讨论决定产生。 今年考核你们单位优秀是怎么产生的，是否顺应民意？