做，就是按照所说去做。可以从小事做起，从容易的做起，最重要是从我做起、从现在做起。20%用于说，80%用于做。
说做一致，听起来简单，但并不容易。要给个程序的话，大概是，系统阐述价值理念，表明最高层的支持，培训员工，建立支持机制，直到形成习惯。
坚持产生力量，如同复利一样。价值理念也许很乏味，但是，遵守价值理念的长期效果会非常惊人。