复旦大学陈平教授最近直言，过去40多年，中国干部培训和高校教授队伍里，西方价值观渗透太深了。那些被西方理念绑架的人，得清除出去。他不是要全盘否定西方经验，而是说不能盲目照搬，得结合中国国情创新。 陈平教授能说出这样的话，背后是几十年的观察与实践积累。他早年在美国生活三十多年，亲身见证了西方制度的运行逻辑，既看到过其优势所在，也看透了其内在的弊端与局限，这种双重经历让他的判断不会走向极端。他始终强调的“不盲目照搬”，并非凭空而生，而是源于对历史与现实的双重认知。 回顾党史就能发现，类似的教训早有先例。新中国成立初期，我们曾借鉴苏联的建设经验，但很快发现有些做法并不适配中国国情。毛泽东同志及时提出要“以苏为鉴”，把马克思列宁主义基本原理同中国实际相结合，独立探索自己的建设道路。这段历史告诉我们，任何外来经验都必须经过本土化的改造，才能真正发挥作用。 改革开放后，我们打开国门学习世界先进技术与管理经验，这是时代的必然选择。但在这个过程中，一些人渐渐迷失了方向，把西方的理论当成了绝对真理。有的高校课堂上，西方的治理模式被无限美化，中国的发展成就却被刻意淡化，甚至有人认为只有照搬西方模式才能实现现代化。这种认知忽略了一个基本事实，中国的人口规模、历史文化、发展阶段都与西方存在本质差异。 陈平教授的观点，本质上是在呼吁回归“走自己的路”这一历史结论。党百年奋斗的实践已经证明，无论是革命、建设还是改革，只有立足中国国情，用“中国办法”解决“中国难题”，才能不断取得成功。那些被西方理念绑架的人，恰恰是忘记了这条经过历史检验的真理。 真正的学习应该是批判性的借鉴，就像焦菊隐先生探索话剧民族化之路那样。他深入研究西方戏剧理论，却始终扎根中国文化土壤，最终将外来艺术形式与民族美学相结合，成就了北京人艺的独特风格。这种“以我为主、洋为中用”的态度，才是对待外来经验的正确方式。 干部培训和高校教育是为国家培养人才的关键环节，一旦被单一价值观主导，就可能影响发展方向。我们需要学习西方的先进之处，但更要守住自己的文化根脉与发展逻辑。中国在减贫、城市化、技术创新等领域走出的独特道路，已经为世界提供了新的发展样本，这正是立足国情创新的最好证明。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
