企业文化建设作为企业的"软件"建设，其根本目的在于形成能有益于企业实现持续增长的做事方式，使企业成为一个真正意义上的好企业。
成功的企业遵循共同规律，失败的企业各有原因。
共性的东西往往是一些符合规律性的东西，在进行文化建设的过程中不必回避共性的东西，并且应该更多地关注好企业的企业文化有哪些共性特征，尽可能把一个好企业必须具有的文化基因植入企业肌体。