在职场中，“能说会道”更像是一个乘数因子，而非独立变量。它无法替代扎实的专业功底和持续的价值输出，但能显著放大这些努力的效果。一个只会说而不会做的人，终将失去信任；一个只会做而不会说的人，则可能错失机遇。 真正的职场成功，源于“硬实力”（专业能力）与“软技能”（沟通协作）的乘积。提升表达能力，本质上是提升你整合资源、影响他人、推动事情向前发展的系统能力。正如沟通交流能力的定义所揭示的，它是在事实、情感、价值取向等方面采用有效且适当的方法，通过语言及非语言方式传递信息、促进协作的职场核心技能。
稻盛和夫说：“真正有大格局的人，职场多半都不顺，不是他能力不行，也不是没人赏
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