宁德时代一位老师傅，看到自己带的新人工资条后，当天就提了离职。
他每天最后一个离开车间。
手把手教新人认设备、走产线。
新人的月薪比他高出八千块。
车间里聊起来，都说公司不地道。
寒了老员工的心。
可愤怒归愤怒，账本上写得清清楚楚：你的经验在涨，你的价格在过期。
你以为埋头三年是积累资本。
其实是在给履历打折旧。
市场给你的标价，和你手头那点活儿，早就不是一回事了。
那个老师傅出去转了一圈。
外面开出的价码，比原来翻了一倍。
这感觉就像你天天在家琢磨怎么把剩菜做出花样。
以为这是持家有道。
直到有一天去菜市场问了问肉价。
才发现自己省下的那点钱，根本抵不上外面行情的一个零头。
定期去人才市场溜达一圈。
不是为了跳槽。
是为了给自己心里那杆秤，重新校个准星。