我们单位，可能没有00后了。
不是他们不来，是岗位设计上，就没给新人留位置。
今年25人退休，这只是开始。
单位里，60后的男员工，出生年份卡在1966年；女同事早已退场。70后是绝对主力，80后算年轻骨干，90后？
全挤在技术部。
一眼望去，全是白发和保温杯。
这不是我们一家的问题。
中国60岁以上人口已有2.6亿，到2030年，每4个人里就有一位老人。
劳动力萎缩，用工成本撵着企业跑，自动化是唯一出路。
国家在疯狂押注AI。
到2025年，核心产业规模要破1.2万亿，我们是全球AI专利第一。
技术正从“能聊天”进化到“能干活”。
我们领导的计划很清晰：等这批70后老师傅荣休，他们的工位，由机器人覆盖。
你奉献青春的地方，终将被算法重新测绘。
一个时代谢幕，无需掌声。
下一代接班人，不会问你当年的故事，它们只会用另一种钢铁的体温，延续运转。