“太抠门了!”山东这位老板,员工大姐为了返工2000余件产品,独自加班到凌晨6点, 帮公司避免损失,老板却只给200元红包,难怪网友炸锅。 大姐新员工一枚,却责任心爆棚,发现包装问题主动加班挽救。 忙乎一整晚,天亮又接着上班,这敬业精神没话说。 老板得知后虽有感谢,可200元奖励,确实显得小家子气。 有人觉得老板抠,也有人认为意思一下就行。 但咱想,合理的奖励不仅是对大姐的认可,更能激励其他员工。 老板要是真想留住人才,就该拿出诚意。 你说这老板该咋做,才让大家都心服口服呢?

“太抠门了!”山东这位老板,员工大姐为了返工2000余件产品,独自加班到凌晨6点, 帮公司避免损失,老板却只给200元红包,难怪网友炸锅。 大姐新员工一枚,却责任心爆棚,发现包装问题主动加班挽救。 忙乎一整晚,天亮又接着上班,这敬业精神没话说。 老板得知后虽有感谢,可200元奖励,确实显得小家子气。 有人觉得老板抠,也有人认为意思一下就行。 但咱想,合理的奖励不仅是对大姐的认可,更能激励其他员工。 老板要是真想留住人才,就该拿出诚意。 你说这老板该咋做,才让大家都心服口服呢?

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