董宇辉在公司年会上改了抽奖方案。
三百多人，人人有奖。
耳机、平板，算下来每人四千块。
然后他宣布，提前放假。
半个多月。
年会抽奖的桌子撤了，奖品抱在怀里还发烫。
回家的车票就攥在手里。
有员工说，在这上班像上了核动力发条。
一年发好几次年终奖，干得好的能翻倍。
现在发条突然停了。
带薪的假期，和人均四千的“阳光普照奖”，一起砸下来。
生意归生意，人总要回家——董宇辉是这么说的。
可那句话飘在年会的彩带里，听着像一句温柔的欠条。
你抱着新到手的平板电脑，盘算着明年该用多少倍的加班来配得上这份“惊喜”。
假期还没开始，心里那本账已经翻到了年底。
老板的慷慨从来不是礼物。
它是一种定价。
它给的不是休息，而是一个更响亮的发条上弦的声音。
你听见它在寂静的假期里，滴答作响。