武亮号召全体员工齐上阵发展个人账号搞直播，让每一个员工都能为公司分担一点困难。然后武亮的这个号召真的起作用了，很多员工觉醒了，真的照做了，他们要在半年之内完成公司目标。因为公司做的业务特殊（志愿填报指导），淡季和旺季分界线明显，如果旺季目标没达成，那淡季到来的时候，工资都会受影响甚至没有着落。
我觉得武亮的这个管理方法是对的，全员上阵，是骡子是马，拉出来溜一溜，看看谁有能力适合做直播。就像当初东方某选俞老师给所有员工上直播的机会，才有了像董宇辉这样的潜力股脱颖而出。
当然了，即便是公司出不了像董宇辉这样有才干的员工，武亮老师带头直播，所有公司员工做矩阵，团结就是力量，这就是行动，相信大家一定能做好。
做一个形象比喻，船长张雪峰的公司就像一艘大船在大海里航行，忽然船长没了，员工们没有惊慌，大副赶紧顶了上去，然后听从号令全员迅速划浆，千万不能让大船沉了。
所以我觉得全员开小号直播是对的，以前是一个人撑起了一个公司，现在是全员齐上阵的时候了。