其实，职场是做事的地方，不是来做人的地方。过度在意别人的态度只会消耗自己。
别人怎么说，怎么看，是他的自由，但我们自己拥有什么样的心态，却是我们的选择。所谓“有心者有所累，无心者无所谓。”[失望R]
所以，作为中层，要想工作舒服，那就一个秘诀，心中只有事，没有人。[赞R]
[向右R]一是对下属
之前分配工作时，给年纪大的下属安排工作思前想后，担心他发牢骚，说这说那，让自己下不了台。下属工作没做好，让他多改几次，又担心他说我要求高，意见多。一天下来，总被这些事情影响。
记住，无论何时，都要牢记你的主线是完成工作。
所以，你分配工作的时候，要关注的是：工作目前的进度，安排的人员是否和这项工作适配，人手是否足够，怎样能最快最好地完成任务。
[向右R]二是对上司
找LD汇报工作考虑再三，生怕汇报不好，LD会不会觉得我提这个问题好傻。
如果自己没办法处理、解决的事情，还有不知道要不要请示的事情，那就都请示汇报。
因为请示汇报是能最快解决问题的呀！
不要认为你一个小小的中层能干很多的事，LD拥有你所没有的资源，而且能站在更高的角度看问题，汇报一下就能解决，何必自己思索那么久。
另外，LD真的不会对你汇报有什么想法，反而觉得你对工作是认真的，同时，你也可以多和LD联系，为你的部门争取更多的资源。再说，他怎么看是他的自由，对你没有帮助，没有提升，何必要在意。
[向右R]三是对平级
作为部门负责人，经常会与其他部门的负责人打交道，最讨厌的是别的部门要把工作推过来。
面对不属于自己的工作，之前我总觉得直接拒绝别人不好，怕同事关系没处好。硬着头皮接下来，后来发现，太好说话不属于你的工作会越来越多。所以，不属于你的工作，就站在做事的角度思考，直接拒绝就可以。
[赞R]再说，同事关系真没必要建立多深厚。
在事上下功夫，不在人上做纠缠，职场上只要把活干漂亮，其他的事情都是微不足道的。
多看工作成色，少看人脸色，职场可以很复杂，也可以很简单。[赞R]
