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浙江,两名大学生在义乌当了64天的暑假工,结果在离职当天,老板不仅给每人发了15

浙江,两名大学生在义乌当了64天的暑假工,结果在离职当天,老板不仅给每人发了15000元的工资,甚至还有1000元的高温补贴!而老板接下来的一句话,更是让无数网友感到暖心!网友:这样的好老板真不多见!


去年夏天,浙江义乌的一个批发市场里,发生了一段让大伙心里都热乎乎的事,两名大二的学生利用暑假,跑去那的一家店里打零工,干了整整两个多月。


等到要回校离职的时候,老板不仅一分钱没少地把工资给结了,还额外给塞了奖金,老板那句“人走账清”的实在话,直接让这事在网上火了。


这家店的老板姓袁,在义乌做批发生意已经好些年了,去年6月初,两个想挣点生活费的小伙子找到他,说想干两个月暑假的兼职。


袁老板看这两个孩子挺诚恳,就留下了他们,这一干,就是从6月一直熬到了8月底,整整64天的时间,这两个小伙子愣是连一天假都没请,一天都没歇过。


说实话,这活可一点儿都不轻松,在义乌最热的季节,仓库里像个大蒸笼,除了几台呼呼作响的旧电扇,根本没空调。


这两孩子每天早上8点就准时到店里,搬箱子、理货、打包发快递,还得盯着电脑回客户消息,手脚一刻不停,一直忙到晚上7点半才下班。


每天工作将近12个小时,浑身上下总是湿了又干、干了又湿,中午饿了,俩人也就蹲在仓库门口,对着风扇草草吃两口饭,从来没跟老板抱怨过半句辛苦。


袁老板是个明白人,他把这两个孩子的表现全都看在眼里,他心里感慨,现在能这么踏实、这么能吃苦的年轻人真是不多见了,干满64天全勤,这毅力连很多常年打工的大人都未必比得上。


到了8月底,眼看着要开学了,两名学生来跟袁老板道别,离职那天,袁老板把两人叫到一块,当面开始算账发钱。他先是掏出一厚沓红彤彤的现金,每人发了5000块,接着又掏出手机,通过微信给每人转了1万块钱,他笑着告诉孩子们:“这64天你们干得漂亮,每人15000元工资,咱们当面清了。”


两名学生还没从拿高薪的惊喜中回过神来,袁老板又从兜里额外掏出两张1000元的钞票,往他们手里一塞,大声说道:“这1000块钱是高温补贴。


天这么热,我看你们在后头忙得满头大汗,这是我的一点心意,你们拿着路上买点好吃的。”


算下来,每人到手16000元,平均一天将近250块,在暑假工的薪水里,这绝对算得上是“天花板”级别的了。


袁老板发完钱,对这两个还没毕业的孩子说了一番交心的话,他说自己以前也干过暑假工,最懂那种辛辛苦苦干完活,生怕老板赖账、克扣工钱的滋味。


所以他一直有个准则,就是“人走账清”,绝对不能让出力干活的孩子们寒了心,在他看来,做生意得对得起良心,这样出门才能挺起腰杆走路。


这段发工资的视频传到网上后,一下子戳中了无数打工人的泪点,网友们都在夸,说袁老板这人实在、大气,生意活该越做越红火。


毕竟,在很多人的印象里,暑假工常常被当成“廉价劳动力”,有些老板甚至会想方设法找借口扣钱。


像袁老板这样不仅不扣钱,还主动加钱,把信誉看得比钱重的老板,确实让人打心眼里佩服。


对这两个大学生来说,这64天的汗水没有白流,他们不仅赚到了下学期的生活费,更重要的是,在初次接触社会时,他们遇到了一位厚道的前辈,感受到了诚信和尊重,这种正向的鼓励,可能比那16000块钱对他们的影响还要深远。


其实,做生意到最后,拼的就是个人品,袁老板用他的做法证明了:诚信不是挂在嘴上的口号,而是实实在在的工资条和高温补贴。


只要雇主能把员工当人看、当自家孩子疼,员工自然会掏心窝子干活,这种双向奔赴的善意,才是最动人的社会正能量,哪怕夏天再热,只要心是暖的,日子就有奔头。


对此你怎么看?


信源:闪电新闻