你说的基本符合事实，在国企被末尾淘汰的往往是老实巴交、没有后台的人，这是我30余年在国企工作所见所闻的客观事实。
一次领导们讨论被末尾人员去留问题的时候，被我无意听到，领导们也不敢随便开人，他们也会调查，看看这个人的社会关系，确保不会引火烧身后才敢签字画押。被淘汰的一般是科研设计单位，大部分是刚来没几年的大学生，他们不会直接开人，先给你换个地方，给你最低工资，大约半年左右，大部分人承受不了这样的打击，会主动离职，这正合他们的心意，也是他们的最终目的。
老实人、关系简单的人成了国企砧板上的鱼肉，任人宰割。希望法律保护这些可怜的孩子们。
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