刷到石明的离职信，字里行间都在说新管理层“不友好”“被隔离”。我读完第一反应不是替他委屈，是替他捏把汗——离职信写成这样，以后哪家公司敢要你？

他说自己陪东方甄选走过1571天，从低谷扛到高峰。这没错。但你也得承认，当年能拿高薪、吃红利，很大程度上是因为站在了董宇辉留下的流量风口上。论知识储备、临场反应，连悠悠和77都比他亮眼。这不是踩他，是实话。

俞敏洪是商人，账算得清楚。你产出的价值兜不住工资，被优化是早晚的事。委屈归委屈，但离职信写成“控诉状”，把矛盾公开化，除了出口气，还有什么用？哪个老板敢招一个公开撕前东家的人？哪怕你说的是事实，人家也得掂量：哪天你走了，是不是也得这么写我？

董宇辉当年被那样对待，都没说过公司一句不是。不是他没脾气，是他知道：体面地走，比痛快地走，值钱得多。江湖不大，山水有相逢。你今天给前东家留的面子，就是明天给自己留的路子。

石明这封信，痛快是痛快了，可后路也堵死了。本事不大，戏挺多——这话不是嘲讽，是提醒。职场到最后，比的还是真本事和真格局。靠流量红利混日子，迟早被教育；靠撕扯博眼球，终究是减分项。

你觉得离职时应该把委屈说出来，还是体面闭嘴？