球队管理层二十多年的经验，结果选来的外援八投零中，这反差实在让人看不懂，都说经验是财富，可到了实际决策上，怎么就成了摆设呢？

其实问题出在最核心的环节，选外援本是球队运营的重中之重，结果却挑了个实际表现和预期差了十万八千里的。

二十多年的行业积累，按理说不该犯这种低级错误，可偏偏就发生了，这种专业性的缺失，直接导致球队在赛场上陷入被动，花了钱却打不出效果，球迷看着能不着急吗？

再说说球队里的那些事，主教练本该是球场上的核心，得有足够的权威才能镇住更衣室，但有些管理层总喜欢插手具体事务，教练想按自己的思路培养球员都难。

要知道，真正能带领球队走得远的教练，不仅要懂战术，还得有那股子霸气，能让球员心服口服才行，要解决这些问题，管理层结构肯定得优化。

与其让不懂球的人瞎指挥，不如学学那些成功的球队，把权力真正放给专业的教练，像李春江、郭士强那样有能力又有魄力的教练，就该给他们足够的决策空间。

毕竟他们才是最了解球队需要什么的人，说到底，球队要想摆脱困境，还得回到“专业人做专业事”这个根本上。

管理层把方向把好，把该放的权放给主教练，让他们能安心整明白球场上的事，只有权责分明了，球队建设才能走上正轨，也才能避免再出现八投零中这样的笑话。