我认为关系重要
在职场中，努力做事固然是基础，但若必须二选一，“会处关系”往往比“会做事”更重要。原因如下：
1. 能力有门槛，关系无上限
把事情做到60分及格不难，但从90分到100分需要极大投入，而回报却未必成比例。相比之下，关系能撬动信息、资源和机会——比如关键岗位空缺时，领导往往优先想到“信得过的人”，而非“能力最强的人”。
2. 做事决定下限，关系决定上限
专业技能能让你保住饭碗，但晋升、跨部门协作、争取好项目，靠的是信任和偏好。现实职场中，业务能手常被留在原岗“离不开”，而“会来事”的人更容易被提拔去带团队。
3. 关系能放大做事的效果
同样完成一个项目，有人能通过及时汇报、主动求助、感谢同事，让成果被看见；有人埋头苦干，最后却成了“透明人”。关系不是走捷径，而是让你的努力不被淹没。
4. 组织本质是协作网络
越往上走，决策越依赖信息整合与人际协调。高层的“业务能力”往往体现为“谁能摆平事、调动人”——这本身就是关系的延伸。
当然，“会处关系”不等于溜须拍马。健康的职场关系包括：让领导知道进度、在同事需要时搭把手、主动分享功劳等。如果只有关系没有能力，迟早会露馅；但有能力却不经营关系，往往事倍功半。
一句话总结：努力是1，关系是后面的0。没有1，0没有意义；但只有1，你永远只是个位数。 在资源有限的组织里，先活下来、被看见，才有机会用能力证明自己。