【boss直聘创始人年薪暴涨5倍】为什么在boss直聘找不到工作不久前， BOSS直聘发布了2025年第四季度及全年财报。根据财报显示，BOSS直聘全年营收82.68亿元，同比增长12.4%；归母净利润27.35亿元，同比暴增72.6%，折算下来日均净赚接近750万元，盈利能力在整个互联网行业都堪称顶级。

不过，财报发布后，大家的关注点并没有在其优异的业绩上，引爆热搜的反而是是创始人赵鹏的天价薪酬。2025年，BOSS直聘创始人赵鹏年薪高达4183万元，相比2024年只有698.6万元的薪酬，其年薪上涨幅度约为498.9%，可谓生猛。按理说，平台赚得盆满钵满，创始人薪酬水涨船高，本身无可厚非。可与之形成刺眼反差的现实是，数以千万计的求职者在平台上反复投递、频繁沟通，却依旧难以获得有效回应，更难精准匹配到心仪工作。

社交平台上，吐槽声铺天盖地：沟通上百条仅零星回复，简历投递如同石沉大海，高薪岗位多为虚假引流，合适岗位长期被淹没，求职焦虑被无限放大。有人戏称，BOSS 直聘早已变成 “BOSS 直拒”，看似高效的直聊模式，最终沦为消耗时间与情绪的无效内耗。一边是财报数字持续炸裂、高管薪酬连年攀升，一边是匹配效率饱受诟病、虚假岗位屡禁不止、用户体验不断滑坡。 网页链接