只能利用，不可重用

服役21年里，我结识了一些官兵。他们头脑灵活、能力出众且吃苦耐劳，能够出色完成各类急难险重的任务。然而，他们却常常被领导打上“只能利用，不可重用”的标签。
为何会出现这种情况呢？主要是因为这些官兵行事风格较为激进。其一，他们性格过于耿直，说话毫无顾忌，因而得罪了领导；其二，他们有时会质疑上级的决策，意气用事，甚至出现抗命不遵的举动；其三，他们不能严格约束自己，自由散漫、我行我素，从而导致违规违纪等问题的出现。
这些官兵被利用后却未得到重用，这对个人而言有失公平，对他人和单位也会产生负面影响。唯有让他们既能被利用又能被重用，才能改变这一局面。作为领导，应当胸怀宽广，对这些官兵给予充分包容，做到识人之长处，容人之短处；要有足够的耐心，时常对他们进行提醒、帮扶和引导，逐步纠正他们自身存在的问题。
既可利用又可重用，才是带兵之道！
转业官兵 军人好处 军人优秀品质 部队语录 对当兵的有好感 新兵经验 部队锻炼