饭局上朋友的一番话，打醒了所有羡慕“稳定”的人！

“第一，永远把身体和情绪放在第一位，这是所有的底盘。我那个年轻同事的例子，就是最惨痛的教训。工作只是谋生，不是人生的全部，领导的态度、岗位的评价，从来定义不了你这个人。上班尽心履职，下班果断抽离，别被形式主义掏空身体、耗光情绪，没有健康，一切都是零。”

“第二，修炼俯瞰全局的认知力。体制内最大的隐形红利，不是工资和职级，而是能站在高处看政策、看产业、看社会运行的窗口。我有个在发改系统的朋友，常年对接项目申报、产业规划，一开始他也只是埋头填表、走流程，后来慢慢琢磨政策背后的逻辑、资金倾斜的方向，练出了独到的宏观视野。现在哪怕不依赖体制，他帮企业做政策咨询和申报、做赛道研判，照样收入可观，路子越走越宽。”

“第三，练就带得走的稀缺能力。所谓带得走的能力，就是离开单位、换个平台照样值钱的硬本事。我认识一个在办公室待了五年的同事，常年协调多部门、统筹大型活动、写公文材料，练出了超强的统筹协调和文字能力，后来跳出体制，去大企业做行政总监，上手极快，薪资直接翻倍。” 网页链接