要想慕强就别找体制内的！

一位32岁年入千万的女高管找到我说：“我想找位体制内的公务员，最好是未婚，离异的也能考虑，年龄大十五岁以内也不是问题，但不能带孩子。”
我说：“离异未带孩子的我倒认识几个，你对男方还有别的要求吗？”
她说：“女人都慕强，我想找个各方面条件都比我好的。”
我说：“我认识一位愽士，副处长，45岁，离异后孩子归女方，有全款车房，你看可以吗？”
她问：“他有多少存款？”
我说：“他刚离婚不久，有些存款，但不多。”
她问：“那他年收入多少？”
我说：“体制内大家都差不多，他年收入全部加起来大概二十万吧！”
她叹了口气说：“有没有那种有钱的官二代啊？”
我说：“我不认识有钱的官二代，不过，就算有，也是很不保险的，只要他老爹还没死，东窗事发后，还是会被清算的！”
她失望地说：“看来，官二代也不能找了！”
我对她说：“女人慕强可以有很多种，比如慕思想、慕学识、慕才艺比自己强等等，唯独不能慕收入，因为休制内拿的都是死工资。”
她说：“可收入比我低太多，经济能力达不到我的消费水平，我这不就等于扶贫吗？”
我只能说：“那算了吧，体制内的人都不适合你。”
她情绪低落地说：“好吧！”
体制内男士 体制内择偶标准 慕强体制