单位那个学习软件又弹窗了，红底黄字，知识竞赛，限时24小时完成。
我头都没抬，把手机解锁，递给旁边新来的实习生。
“帮我弄到95分以上，截图发我。这周的实习报告，我给你润色。”
小伙子接过手机，鼠标都没停，眼睛还盯着自己的屏幕。不到五分钟，一张“100分”的截图就发了过来，界面上还有一朵闪闪发光的大红花。
我反手就把截图甩进工作群。
瞬间，群里叮叮当当响成一片。领导带头鼓掌，附带一个“棒棒哒”的表情包，紧接着，一排排和我一模一样的满分截图刷了上来，队形整齐得像复制粘贴。
我看着屏幕上还没码完的业务报表，又看看群里“大家学习热情高涨”的夸赞，突然感觉，这办公室里最安静的，就是那个学习软件本身。
实习生把手机还给我，凑过来小声问：“哥，这题库……明年应该不会变吧？”
说白了，这根本不是在考核知识。
这就是在考核，谁更懂得在不耽误正事儿的前提下，把这场戏，演得滴水不漏。