OpenAI创始元老“叛逃”Anthropic：11人创始团队仅剩2人，AI人才战争迎来终局？
当卡帕西用脚投票的那一刻，OpenAI作为“研究公司”的招牌，碎了。

前特斯拉AI总监、OpenAI创始成员安德烈·卡帕西（Andrej Karpathy）5月19日宣布加入Anthropic，负责预训练核心岗位。

这不是一次普通跳槽。这是OpenAI第11号创始成员的“二次出走”——而且这一次，他没有回头。

而就在同一天，Anthropic年化营收已达450亿美元，短短5个月暴增500%，估值逼近1万亿美元。

左手人才，右手资本。AI格局的天平，正在加速倾斜。


01 他为什么走？不是因为安全，是因为“前沿研究的最佳去处”变了

卡帕西是谁？在AI圈，这个名字几乎等同于“技术图腾”。

斯坦福博士，OpenAI第11号创始成员，特斯拉Autopilot灵魂人物，纳米GPT（nanoGPT）作者，“氛围编程”（Vibe Coding）概念之父。

过去十年，他经历了AI发展的每一个关键节点。他离开过OpenAI两次——第一次去特斯拉，第二次做自己的教育公司Eureka Labs。

但这一次，他没有回OpenAI。他选了Anthropic。

“未来几年在LLM前沿会格外关键，我非常兴奋能回到研发中。”卡帕西在X上写道。

注意他的用词：**回到研发**。

这句话的潜台词是：在OpenAI，他已经找不到“纯研发”的空间了。

事实上，OpenAI过去一年的叙事重心已经被产品完全带走。ChatGPT进入9亿周活、Sora上线、Agent SDK发布——商业成绩漂亮，但代价是OpenAI再也无法被外界称为“研究公司”。

而卡帕西加入的，恰恰是Anthropic最“硬核”的部门——预训练团队。这个团队负责大模型的基础能力建设，是构建前沿模型中成本最高、计算量最大的阶段。

在一个所有人都追逐Agent、后训练、推理优化的时代，卡帕西把赌注押在了最“反潮流”的方向上。这不是为了追风口，这是他对“前沿LLM研究最佳去处”的判断。

02 创始团队大逃亡：11人仅剩2人，OpenAI正在“空心化”

卡帕西的离开，让一个OpenAI不愿再被提起的问题再次浮出水面：

2015年共同签署创始协议的11人，如今还剩几个？

答案是：**只剩Sam Altman和Greg Brockman两人**。

名单触目惊心：

- Ilya Sutskever（前首席科学家）→ 创办Safe Superintelligence
- John Schulman（前对齐团队负责人）→ 2024年已跳槽Anthropic
- Mira Murati（前CTO）→ 创办Thinking Machines
- Andrej Karpathy → 刚刚加入Anthropic
- 其余几人或沉寂、或早已离开

更令人震惊的是流失速度。就在上个月，OpenAI一天之内流失三位高管：Sora负责人Bill Peebles、AI for Science副总裁Kevin Weil、企业应用CTO Srinivas Narayanan。

与此同时，Anthropic正在疯狂“吸血”。数据显示，工程师离开OpenAI后加入Anthropic的可能性是去其他公司的8倍。Anthropic的工程师招聘速度是对手流失速度的2.68倍，远超OpenAI的2.18倍和谷歌的1.17倍。

这不是个别现象，这是一场有组织的“人才大迁徙”。

03 商业数据背后的真相：OpenAI烧钱，Anthropic造血

人才流向变化的背后，是商业模式的根本性分野。

先看一组对比数据：

| 指标 | OpenAI | Anthropic |
|------|--------|-----------|
| 年化营收（2026年5月） | ~250亿美元 | 450亿美元 |
| 企业市场份额 | 25% | 32% |
| 每用户变现能力 | ~25美元/月 | ~211美元/月 |
| 预计盈亏平衡时间 | 2029-2030年 | 2027年 |

Anthropic的营收曲线在2026年几乎“竖”了起来：2月140亿、3月190亿、4月300亿、5月450亿美元。短短五个月暴增500%，这在企业软件史上几乎没有先例。

更关键的是收入质量。Anthropic 80%的收入来自企业客户，财富10强中有8家是其客户。而核心产品Claude Code一款工具的年化收入就已超过25亿美元，在AI编程市场份额达54%。

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