满墙的口号究竟有什么用？
最近在杭州面试的公司比较多，
一圈下来发现了个很有意思的现象：
几乎每家公司的文化墙上，
都挂着各种看似很“正能量”标语。
更有甚者，
就连洗手间的门上都贴的各种口号，
属实是有点无语至极！
这种把加班、服从、奉献等包装成正能量，
弱化员工疲惫委屈，
或者降低员工抵触情绪的口号，
早在我前几年上班的公司就出现过。
在公司干了两三年，
不谈涨薪、不谈双休、也不谈绩效，
只跟我们聊格局、初心、奋斗以及未来，
这种用精神来弥补物质的做法，
现在看来真的很恶心。
在我看来，
口号跟员工成长没有半分钱关系，
不过是美化压榨和规训态度的手段罢了。
可能听起来好像过于绝对，
但等你在企业待久了，
你会发现事实好像就是这样。
如果大多企业都跟胖东来或河南矿山那样，
还能怕员工不奋斗嘛？
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