年轻医生小刘上个月从县医院进修外科回卫生院，仅仅上班三天不到，居然跟领导提出来了辞职。领导果断地拒绝他的申请，而且说了如果坚持辞职，要把在县医院进修的培养费和每个月发的后勤平均工资还回来，还得赔偿医院的损失。小刘傻眼了。
小刘并没有卫生院事业编，只是人事派遣性质的合同工。初进医院在内科上班，由于没有考取助理医师证，跟着主任学习，科室也给他一份工资。一年后考了助理医师证，申请进修外科。领导欣然同意，原以为他进修回来，肯定会给医院做出贡献。
谁知道才回来三天打听说外科绩效低，考勤抓的紧，赌气要辞职。主任劝他也不听，竟然跟一把手也提出来。一把手很生气，要他赔偿卫生院培养他产生的一切费用。
大家觉得年轻医生进修回来不到一年就提出辞职对吗？领导应该放他走吗？
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