我们公司有两个员工。小A能力超强，可以帮同事补足短板，带动她们进步，拿优秀团队。如果出现问题被老板客户责怪，也是第一时间承担责任。小A是个任劳任怨却不揽功的老实人。作为爽快的川渝妹子，直来直去没什么心眼，又因为能力突出年龄小，就有人在背后嚼舌根。

还有个能力还过得去的小B。领导们知道她是自己人，拍她马屁。她是leader但时不时要有人安慰鼓励她。团队做pre的时候明明可以让不受领导重视的成员多展示一下自己，她还是选择了自己大包大揽。最后年底绩效不好，连续三年她自己的团队有人被开除。然而作为被开除的同事，没人搭理自己，所有人都在安慰小B，她已经做到了最好。被开除的同事发了个朋友圈告别公司，小B的追随者还在朋友圈里问，小B还好吗？年会上，感动公司年度场景颁给最佳leader的好大一滴泪。

你想接小A还是小B做同事？