朋友当年在隔壁住呢卫生院上班的时候，新来了一个年轻的一把手，他发现院里风气不好，迟到早退现象严重，下了决心想好好整顿一下。

院长只是办公室买了两台指纹打卡机，分别安装在行政楼一楼而后住院部一楼。某月头一天开始打卡上班。

一个月后，办公室统计打卡记录，多人出现不良记录，还有几人多次未打卡。院长只是字啊微信工作群里通报批评，同事你讲当月考勤而后绩效挂钩，扣罚了一批人。

又过了一个月，局长给院长打电话，说是卫生院有人投诉他未打卡，说是查到他经常坐公车出门应酬，还有公款吃喝。院长得了个诫勉处理。

院长特别生气，暗中调查，原来单位两个快退休的后勤人员所为。

院长没有追究。他先是借办公室主任 之口说，以后不需要扣钱，但是打卡还是要坚持下去。还要通报。又过了一段时间。打卡机出了故障，办公室说拿去修理，一直未修好。

大家都相安无事。

有人说前勤科室，一个萝卜一个坑，不需要打卡，后勤科室，闲着无事，打卡也无用。大家怎么看。