考编第一却被“截胡”，甚至等来岗位取消的荒诞结局，黑龙江七台河宝妈王依的遭遇，狠狠刺痛了无数普通人的神经。

笔试面试一路过关，综合成绩61.13分稳居榜首，连公示期都顺利走完。可就在她满心欢喜准备入职时，官方却突然宣布低3分多的第二名递补，随后又直接取消了该岗位。面对白纸黑字写着“不递补”的招聘公告，相关部门仅用一句轻飘飘的“审核人员把关不严失误”来搪塞。一句“失误”，就抹杀了一个母亲无数个熬夜刷题的夜晚；一次违规操作，就透支了公众对招考公信力的信任。

这件事最让人细思极恐的，是背后暴露出的程序漏洞与权力任性。如果资格审核形同虚设，那前几轮的笔试、面试、公示难道都是走过场？当规则可以被随意推翻，当第一名可以因为莫须有的理由被踢出局，我们不禁要问：现在还有绝对的公平吗？

好在，官方已立案调查涉事人员。但公众要的不只是几个“背锅”的办事员，而是对违规递补全过程的彻查，是对当事人合法权益的实质性补偿。绝对的公平或许难以一蹴而就，但守住程序正义的底线，让每一次招考都经得起阳光的暴晒，是我们必须捍卫的尊严。