有人抛出这样的设想：男性六十岁退休，但得熬到七十五岁才能按月领钱；女性五十五岁离岗，养老金干脆等到七十岁再发。中间这段长达十几年的空白期，给出的出路只有一个——去“打短工”。

账面上看，确实给养老资金池留出了喘息空间。可现实真能如计算器般精确运行吗？打开招聘软件，满屏都是“三十五岁以下”的硬杠杠，一个六十岁的普通劳动者，拿什么去和年轻人争饭碗？送外卖、做保洁，身体又能透支几年？统计显示，我国灵活就业人员规模早就突破了两亿，其中相当一部分是因为找不到稳定工作才无奈扎进零工市场，再让高龄群体往里挤，无异于把他们推向更加朝不保夕的境地。

不知道你对这位教授的提议有什么看法？你支持吗？