38岁女子入职公司一个月就怀孕了。

深圳搬过来的一家公司，招聘了一位PMC，刚招进来一个月就怀孕了。把人事经理和部门经理全部都气坏了。

媳妇前两天去面试一家深圳搬过来的公司，先是部门经理面试，问完前面的所有问题后，又问了最后一个问题，有没有打算要孩子？

媳妇哭笑不得的说，我都40岁了，还要什么孩子？部门经理没好气的说，那也说不准。

紧接着，部门经理就告诉媳妇，之所以招PMC，就是因为两个月前招的那位怀孕了。

而在招聘进来的时候，部门经理也专门问过这位女子，有没有怀孕的打算？因为公司现在非常忙。

这位女子38岁，应聘的时候也毫不犹豫的说，家里已经有两个女儿了，没有考虑生孩子。

媳妇和人事谈工资待遇的时候，对方同样也问了这个问题，媳妇好奇的问人事，那位38岁的女子是不是被开了？

人事有些无奈的说，那怎么可能？真的把那位女子开了，公司不是显得太不人性化了吗？

只是有些生气，入职的时候说的好好的，结果入职以后立马就怀孕了，总让人有一种被算计的感觉。

对于公司来说，肯定想招聘一个近期没有生育计划的女生，而对于这些打算怀孕的女性来说，他们肯定也想找一个公司。

原因很简单，入职公司以后，怀孕了享有很多福利假期，有检查的假期，还有半年的生育假。等于有公司给自己托底了。

可能很多人觉得女子的这种做法有些不太厚道，但事实上，大家都不容易，现如今生一个孩子成本太高了，在这个年代，敢生孩子本身就是很大的勇气了。

先是告诉公司没有生育计划，进入公司以后就迅速的怀孕，大家觉得女生的这种做法对不对？