这决心下的大！江苏多地将“处”调整到“科”，“处长”改任“科长”，这一步迈出去实实在在不容易。

据上观新闻报道，近段时间，江苏淮安、无锡、南通等设区市的多家单位，相继规范内部内设机构，原以“处”命名的内设机构全部调整为“科”，“处长”、“副处长”随即改称“科长”、“副科长”。

江苏省这些市，将内设机构由“处”调整到“科”，职务名称随之由“处长”“降”为“科长”，看似简单，实则阻力不小。“处长”被人称呼惯了，突然称呼其“科长”，里里外外都有一个适应过程。

一般情况下，江苏省除省会城市南京市为副省级外，其余下辖的设区市都是正厅级（地市级）， 其所属部门应该是“正处级”单位，而内设机构应为“正科级”，负责人应称为“科长”。把“科”设为“处”，可能是历史遗留下来不规范的问题，同时也反映了虚荣心在一些地方作祟。这种自行拔高名义层级，实质是不正确价值观和政绩观的一种表现。

在我国，像一些计划单列市和省会城市，经批准为副省级外，其余一般情况下，省辖设区地市都是正厅级。正厅级或副厅级单位内设机构名称才能设置为“处”，职务名称相应地称为“处长”、“副处长”。

比如说，西安市为副省级，西安市财政局对应副厅级，其内设机构可以设为“处”。而陕西省下辖设区的宝鸡市，是正厅级单位，宝鸡市财政局是正处级单位，其内设机构就应设为“科”，负责人相应称为“科长”，而不能人为拔高设为“处”，称“处长”。

机构名称的设置以及领导职务的称呼，不是一件小事，它对应着清晰的行政等级体系，直接划定了干部的权力范围、决策权限，也是行政体系高效运转的身份标识。

把“科长”改为“处长”这类口头提拔的现象，是官本位的虚浮风气，也是一种陋习。“拨乱反正”，回归机构本来面目，是树立和践行正确政绩观的具体行动，是教育活动取得成果的具体体现，为江苏省这些地方点赞。